20210223郭建志/台北報導

國發會出招 攬關鍵人才

 國發會22日表示,盤點當前人才政策工作重點,除半導體學院今年有望成形,數位人才也要「打地基」,今年將釐清定義及彙整各行業職能基準,替未來課程設計、考照鋪路。而國發會也將向政院積極爭取,將攬才專法列為優先法案,拚本會期過關。

 國發會委員會議22日通過4年期「關鍵人才培育及延攬方案」副主委游建華說,台灣在數位化領域有很大競爭力,前瞻2.0特別加強數位建設經費,自第一期431億倍增至954億,硬體建設外,軟體的人才更是加強重點。

 首先,「外國專業人才延攬及僱用法」修法方面,行政院預計3月排審,將極爭取列為立院本會期優先法案,力拚三讀通過。預計版本與先前預告一致,包含擴大健保適用身分、延長租稅優惠適用年限至5年等。其次,教育部「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」已列優先法案送立院待審,第一個將成立的是半導體學院,教育部對學院籌設「非常積極」,已和業者細談到企業出資額、設置學校別等細節。

 官員透露,今年也有望看到其他1至2個產業學院進入實質籌備,包括AI、循環經濟、智慧機械、新農業、金融等都在規劃名單內。其中,金融學院構想是打破既有教育體制,以高薪招攬香港金融人才來台教學,將看產業意願推動。

 第三,數位人才方面,我國人才市場缺口持續增加,2020年人才短缺已占全體短缺的17.8%,職業類別主要集中在資訊科技、科學、統計及工程等STEM(理工科)領域,共有2.5萬人,占全體專業人才短缺比超過六成。國發會說,大專院校在校生120萬人,與STEM相關的學生僅占三成,面對少子化衝擊,人數、占比恐將持續下降,積極擴充數位人才刻不容緩。國發會表示,將找專家學者定義何謂數位人才,並由勞動部彙整各部會提出的不同行業數位職能標準,未來可望設計出標準課程、發展出證照,加快人才認證與補足產業需求。