直聘越南移工 首納家庭看護

勞動部近日宣布已與越南達成共識，除現有的製造業外，包括家庭看護、機構看護、農業、營造、屠宰、海洋漁撈、多元陪伴照顧服務等，都可以透過直接聘雇辦理專案選工，也是首度開放家庭看護選工制度。但雇主協會質疑，直聘中心應先改善制度，否則誰敢使用？

　依「私立就業服務機構收費項目及金額標準」規定，引進移工後仲介可向雇主收取移工第1個月工資做為「登記費及介紹費」、每年2000元服務費外，也可向移工收取每月最高1800元的服務費，若是透過直聘中心辦理則免收該費用。據統計，直接從海外引進只有328人，並以製造業為主。

　勞動力發展署表示，為強化國對國直接聘雇服務，接軌國際公平招募趨勢及提供雇主與移工更多元聘雇管道，勞動部積極洽談各移工來源國，擴大直聘專案選工適用的工作類別，並由直聘中心擔任窗口協助雇主提出招工需求，轉請移工來源國協助招募符合需求，約為雇主需求人數2至3倍的移工名單，供雇主進行選工，雇主可依自身需求選工後，後續再由直聘中心與移工來源國共同協助完成錄取人員入境及就業相關程序。

　勞動力發展署強調，直聘制度不僅可加速選工流程、提升雇主在聘雇上自主性，亦呼應當前國際「公平招募」的發展趨勢。透過直聘制度，免除移工與雇主負擔海外仲介費用，提升選工過程透明度，確保資訊對等，期盼更多雇主善加運用直聘資源，共同促進勞動市場健全發展。

　勞動部官員提及，目前規畫合併現有移工留才久用中心及移工轉換中心等，擴大服務量能，長照推介本國人部分也將開放線上受理，健保納保部分也將簡化相關流程，盼增加雇主使用意願。

　台灣雇主協會理事長張姮燕說，目前直聘中心提供給家庭類雇主選擇太少，且一旦遇到爭議時就要求赴勞工局勞資爭議調解，更直接要雇主同意移工轉出，到了勞工局後雇主資源更是遠遠不如移工，如果制度做得好的話，「誰還要給仲介2萬多元」？