AI軍備競賽 Meta、微軟 裁員優退齊發

　在人工智慧（AI）軍備競賽驅動的資本開支壓力下，矽谷巨頭以「效率優先」之名重整人員結構。Meta計畫於5月20日裁減約10％員工，涉及約8000人，並將6000個原計畫招聘的空缺職位維持空置，合計影響職位量約占當前員工總數的近18％。

　與此同時，微軟宣布推出公司51年歷史上首個自願退休計畫，涉及約7％的美國員工，按其美國員工總數約12.6萬人計算，潛在離職規模可能超過9000人。Meta與微軟同步調整人力結構，兩家公司合計可能影響多達2.3萬個職位。

　據《華爾街日報》23日報導，Meta在內部備忘錄中，將此次裁員定性為「提升運營效率、為其他投資騰挪空間」的必要舉措。有分析認為，此輪Meta裁員的本質更接近「員工替換」，而非單純的成本控制，被裁減的往往是通用型職位，新招募的則是薪酬可能更高的AI及專業技術人才。

　Meta此次裁員，是執行長祖克伯AI豪賭的直接財務反映。Meta今年1月披露，資本支出規模可能接近翻倍至1350億美元，用於資料中心建設及高端AI人才招募，以追趕谷歌和OpenAI。

　相較之下，晶片製造商英特爾（Intel）於23日公布2026年第一季（Q1）業績，營收、毛利率與EPS均超出指引上限，成為該公司連續第6季超越財務預期。

　英特爾Q1營收達136億美元，高於指引中值約14億美元。其Q1經調整後EPS為29美分，遠超市場預期的1美分，營收年增7％，展現重拾成長的跡象。

　英特爾執行長陳立武在業績電話會議上表示，英特爾已經是一家截然不同的公司。財務長辛斯納（David Zinsner）則強調，Q1的AI驅動業務占總營收的60％，較去年同期增長40％。24日美股開盤之後，英特爾股價飆漲24.62％。今年以來，英特爾股價漲幅已達125.53％。