台達電子／陳啟禎 幸福內容求精進

　台達持續營造幸福樂活職場。從員工票選的年度黃金周旅遊假、各項福利活動如健康動、野球魂與樂活日的安排；到提供具競爭力的薪資，和完整的培訓資源，持續打造「安心工作，快樂生活」的優質環境。

　台達電子人資長陳啟禎表示，人資同仁要Leading Change（領導改變），今年要比去年好，人數要增加、快樂要增加、滿意度要增加，但預算不一定要增加，是件非常困難的工作。