企業蕭條 新北勞資糾紛增2成

　相較公部門工作量倍增，民間企業生意蕭條，裁員潮已是一波接著一波；新北市勞工局統計，4月間已受理513件勞資調解案，較去年同期增加2成2，其中資遣費、減班休假相關爭議占7成，呼籲勞工遇到類似問題，應盡速向勞工局申請調解，保障應有權益。

　新北市勞工局統計，今年1至4月共受理1647件勞資調解案，較去年同期增加2成2，其中4月為最高峰，高達513件，推估會逐月攀升；此外今年起勞工局已接獲9924人致電，詢問勞資爭議問題。

　勞資關係科長賴彥亨分析，疫情衝擊下景氣低靡，勞資糾紛層出不窮，其中以資遣費談不攏為最大宗，強迫放無薪假列居第2，另外雇主要求員工在家自主健康管理，卻不願給薪，也是近期常見爭議；呼籲民眾遇勞資爭議，可先向勞工局諮詢，將協助召開調解會。

　賴彥亨舉例，某知名火鍋店上月無預警倒閉，百名員工突遭資遣，4月16日在勞工局協助下召開調解會，雇主未出席、調解失敗；由於該公司設址高雄，員工正在討論是否在新北市召開第2次調解會，或是由高雄市府併案處理，若調解不成，員工可向法院聲請債權證明文件，保障自身權益。