加強在職訓練 別再賭命執勤

　過去幾年警察人力，從退休潮，到擴大容訓「大進補」，且年金改革延緩退休，目前全國警力逾7萬。但「補滿」不等於「補強」，老的待退沒動力、年輕有熱情卻沒經驗，素質青黃不接。補人、增裝備的同時，該加強在職教育訓練，別再讓員警賭命執勤。

　2015年前後，警察退休潮，僅剩6萬5000名警力，缺額7000多人，相當一個台北市警局的警力。警政署有計畫的擴大容訓量，逐年增補，又碰上年金改革，老警察不願退休，如今警力達7萬3000人，警專為此減招，避免出現流浪警察。

　這兩年，警專35、36期畢業生，大量分發，其中刑事、科偵科更直接派進分局偵查隊，毫無社會歷練、外勤經驗的他們，立即就要經辦棘手的刑事業務，各單位主官無不繃緊神經，深怕出亂子。工作出紕漏還能補救，若是性命攸關，如何跟家屬交代？

　事實上，年輕警察「撞」況還不少。今年初，北市1名36期警員，押解人犯至士檢時，在地檢署旁駕車撞死人被起訴。昨新北市楊姓警員騎車執勤途中，在路口被攔腰撞上命危。某偵查隊長就直言，不太敢讓年輕警察開車，這2年公務車的修車費就花了不少。

　小至清槍走火，大至處理案件失控打醉漢，甚至車禍傷亡，絕非單一個案，而是素質有待加強。政府自豪編列預算讓警察添購裝備，要做警察後盾，但街頭執法充滿不可預測的危險性，唯有警察自身夠強大，才能保護人民。加強訓練，別只是口號。