東洋：相信司法公正審判東洋案、林榮錦官司

　台灣東洋藥品公司日前因部分員工涉嫌內線交易遭檢調搜索。對此，東洋高層強調，東洋是正派經營公司，將趁此進行各項改革，不會因摔跤就垮下。針對前董事長林榮錦涉嫌對東洋所犯背信及不合營業常規等案件，也相信法院會本於公正立場，依證據審判，使東洋能重新建立優良的企業文化。

　去年東洋原想引進新冠肺炎輝瑞疫苗（BNT），協助政府解決疫情，因故未能成功，但消息一出，股價與成交量異常，檢調日前搜索東洋，查出部分員工涉嫌內線交易。

　東洋事後除將涉案人解職，積極配合司法調查外，也多次舉行內部人員講話，並強化內控措施，往後凡是參與公司重要業務會議人員，都要簽訂保密協定，若有洩密及違法行為致公司損失，洩密員工須負賠償責任。

　東洋高層指出，內線交易案確實嚴重影響東洋商譽，令人痛心。但希望員工要記取教訓，趁此機會徹底改革並重塑東洋新企業文化，改善內控，把危機化為改造東洋的轉機。

　高層強調，東洋未利用公司資源進行內線交易炒股票，是「受害人」而非「加害人」，東洋是正派經營公司，目前已進行改革，凡涉案有犯錯的員工須承認並面對錯誤，公司也會記取教訓，全面重建新的企業文化並健全內控制度。

　他認為，職場中有很多誘惑和考驗，但有人卻能安然渡過，因他們都認清事實：「天下事情沒有不被公開的，只是人家要不要而已。」這些人做事有原則，就是「如果你覺得這件事，未來公開後會不妥當，那就不能做」，這樣就能排拒各種誘惑，不會身敗名裂。

希望員工把這個原則當成底線，做決策不便宜行事；守住規矩、做好品質、事情做到，建立此企業文化後，就能使公司更好，並建立一個正循環，讓真正有能力且正派的人出頭，東洋就可穩步向前，進軍國際並面對市場競爭壓力。