台達電跨界徵才 新鮮人年薪破百萬

　台達董事長海英俊5日受邀出席台大校園徵才博覽會開幕儀式，勉勵學子外，並宣布台達2022年校園徵才規畫。海英俊表示，由於台達近年快速發展電動車、工業自動化、樓宇自動化、資通訊基礎設施、能源基礎設施等策略市場，都是極具發展性與未來性的產業，全台預計招募1500名優秀人才。

台達徵才範圍涵蓋機構、電源、通訊系統到數據分析及影像辨識等領域的軟硬體研發工程師，研發類碩士新鮮人起薪最高可達7萬、博士為9萬。整體薪資含獎金分紅，年薪超過百萬。此外，產品採購、能源管理、資訊安全等也都有職缺。

海英俊表示，台達在台灣持續擴廠並擴大招募外，泰國、印度甚至歐、美也持續加碼布局，全球人力需求則超過2500名，薪酬也相當具有競爭力。今年除年度調薪，更增加結構性調薪，本薪平均調高幅度約15％到20％，同時也特別針對社會新鮮人進行起薪調整，與台達事業發展有高度關聯的專業領域調整幅度最高可達25％以上。

台達也積極培育人才，與台大合作成立的聯合研發中心將在3月中落成，節能減碳已經成為全球的大趨勢，更是台達重點發展的機會，歡迎跨界人才加入台達，共同為地球的永續做出貢獻。

台達人資長陳啟禎表示，台達推出全新招募主軸「Keep Exploring 在台達 永續發展你的未來」，以節能科技實踐永續的同時，關心員工職涯永續發展，鼓勵跨部門學習合作，提供全球營運據點間輪調或外派機會。

台達有完善且具競爭力的薪酬福利，薪資結構包括本薪、2個月的年終獎金、2個月的績效獎金與員工現金分紅，總年薪上看20個月。福利措施上，每年有為期4天的「旅遊黃金假」，鼓勵員工休假調適身心，另還有附設員工餐廳等。台達表示，將繼續致力公司的永續經營發展，期待更多對台達經營理念志同道合的人才加入。