衛福部認人力不均 本周跨部會討論

　藥師也傳人力荒，醫院、診所都聘不到藥師，導致民眾看完病卻無人調劑藥品。醫界認為藥師考照率不到3成，要求衛福部增加藥師人力，藥師則呼籲檢討國考難度、提高通過率，而不是一味增設藥學系，最後恐又人力過剩。衛福部表示，藥師存在嚴重的分布不均問題，但人才培育須和教育部等跨部會討論，預計本周「健康台灣推動委員會」將針對醫療體系人力分布討論因應方案。

　基層醫療協會調查顯示，高達6成民眾曾被社區藥局拒絕調劑。對此基層藥師協會理事長沈采穎喊苦，由於小藥局很難備妥所有藥品，一張處方箋調劑約50多元，有時從南部調藥品，光運費就要幾百元，藥師也都自行吸收，健保給付的藥品有1萬多種，怎麼可能隨時都有。

　沈采穎認為，新冠疫情以來，全國藥局增加1千多家，而每年藥學系畢業生人數才1千人，以一家藥局聘2名藥師來算，人數剛好，但問題出在國考難度太高，今年國考第一階段通過率只有8％，等於不到100人投入藥師行列，「到底是學校的教學有問題，還是出題和實務脫軌嚴重？」

　藥師公會全聯會理事長黃金舜則說，全球先進國家藥師比為每1萬人口有8.7名藥師，而台灣是13名，藥師人力已供過於求，衛福部應提供誘因，提升醫院聘任藥師的待遇，否則醫院藥師平均一天調劑100多張處方箋、薪資約6萬元，社區藥局每人每天只要30多張，薪水還更高，誰想留下來？

　「藥師人力如果分布均勻，就沒有缺人問題。」衛福部醫事司司長劉越萍坦言，9成醫師會投入臨床，但藥師還有藥廠、研發等工作選擇，因此留在醫院或診所的人可能更稀少，分布不均問題更嚴重。至於國考難度高、通過率低等問題，牽涉教育部、考試院等各部會，非衛福部單一部會解決。

　劉越萍表示，衛福部將朝「健康台灣」願景陸續討論重要議題，醫療體系人力分布問題也將排入討論期程，包括未來是否朝向「醫藥分業單軌制」，也就是只有藥局可調劑藥品、診所不聘用藥師，都是討論環節之一。