核能發展斷層 專家促培育人才

　民進黨政府推動「非核家園」，核電占能源比例逐漸下降，清華大學原子科學院，過去核工系所相當熱門，近年學生多朝生技醫學、奈米等科學領域發展，每年約僅10到15位學生想從事核能相關工作。學者建議，政府應該調整能源政策，重新回歸核能，有助於人才培育。

　據了解，目前台電核電部門約有1800人，主要是做核電機組除役作業，隨著人員逐漸離退，核能人才減少，且現有台電核電員工年紀偏大，熟知舊技術，恐與新核能技術脫節，因此核能人才培育顯得格外重要。

　清大工程與系統科學系教授葉宗洸表示，目前只有清大做核能人才培育，每年招收100位大學部學生中，僅10至15位學生因為想要從事核能相關工作，選擇就讀該系所，原因在於全球核能發電逐漸蓬勃發展，更有許多國家重啟核電，發展新的核能技術，即便國內沒有就業機會，畢業後到國外還是有機會。

　葉宗洸建議，政府應該要調整能源政策，不論是工程顧問公司、研究單位都需要這類人才，一旦需求增加、出路更廣，自然會吸引更多人才投入核能產業，建立人才培訓制度。

　清大兼任助理教授何志勇也說，核能人才斷層，就是民進黨執政強調非核家園的後遺症，為了推動綠能發電，捨去核能，不僅造成能源不足，也因工作機會減少，導致年輕人投入意願降低，希望政府能表態改變能源政策，一旦有核能需求，大專院校系所自然會有所調整。

　何志勇說，要改變核能人才不足問題，政府必須有一條鞭的作法，先是改變堅持非核家園的立場，並研究核能新技術，與全世界對核能態度接軌，一旦產業有就業機會，自然會有更多人願意投入核能研究產業，長遠來說，對國家發展有利。