北捷清潔員年資重算 藍綠痛批

台灣勞動派遣產業工會8日踢爆，台北捷運公司拒絕於勞務採購契約納入「特休年資併計」規定，一旦2年1標的外包廠商未繼續得標，屬委外人力的清潔員年資就要重計，服務10年恐只有3天特休，薪水也永遠只以起薪計算。藍綠議員炮轟北捷，刻意忽略契約規定，背後原因不單純，至今未採用中央、北市府新式範本，根本是行政怠惰。

　台灣勞動派遣產業工會顧問鄭中睿昨指出，依《勞基法》特休是隨年資累積，但對北捷目前652位清潔員來說卻不是如此，行政院公共工程會2019年已修正「勞務採購契約範本」，將委外人力特休年資併計列為必須條款，北市府2020年也跟進契約範本調整，委外人力特休年資，應橫跨歷任雇主、廠商，從勞工實際開始在採購機關服務起算。

　他表示，監察院早在2018年即要求北捷改善，但如今北捷和清潔廠商勞務採購契約，仍沒有清潔員特休年資併計規定，導致人員特休天數與年資不合比例，薪水永遠也只用起薪計算，多數清潔人員薪水是時薪制，北捷依人流量把車站分成3級，第1級領基本工資，每加1級會加薪，第3級站人員月薪約4萬元。

　鄭中睿也宣布自昨天起，工會人員每天都會背著印有「台北捷運特休小偷」氣球前往捷運站發傳單，只要北捷一天不落實訴求，行動就不停止。

　國民黨北市議員柳采葳痛批，北捷雖把特休年資併計規定列進勞務契約，卻刻意規避不勾選，背後原因不單純，恐怕是想減少人力成本；民進黨北市議員何孟樺炮轟，中央、北市府契約範本都已修正，北捷根本行政怠惰。

　工會提出3項訴求，北捷應立即清查全體委外清潔員年資並對外公開；隨即與清潔業務承攬廠商變更契約，併計勞工特休年資；提出方案、時程將委外清潔員收回自雇。

　北捷站務處長陳忠助回應，清潔員為按時計酬計價，並採公開招標方式為2年1約，目前有1廠商延續到第3年，後續將盡速檢視、討論工會訴求及契約。

　北市勞動局勞動基準科長洪三凱強調，北捷雖無違反勞動法令，但建議北捷採用新版「台北政府勞務採購契約範本」。