春節出勤領不到獎金 台鐵挨批

　台鐵員工於春節期間上班，可拿到每日1500元的出勤獎金，但台鐵產業工會指控，資方於春節後才告知更改計算方式，導致有人少領獎金，這種「先工作、後縮減待遇」是片面縮減勞動條件的違法行為。台鐵則回應是依法行政，未來會加強溝通。

　春節疏運為台鐵年度最重要任務，假期間要服務數百萬旅客。為鼓勵台鐵員工犧牲放假期間出勤，台鐵會發放春節疏運出勤獎金，基準為「每出勤1日即發給定額1500元、最高以出勤4日發給定額6000元」，只要在疏運期間有工作事實者即可領取。

　但台鐵產業工會指控，今年春節連假為1月25日至2月2日，台鐵公司在疏運結束後，才發函告訴大家限縮獎金發放。台鐵產工祕書長朱智宇說明，資方引用錯誤法條，讓春節疏運前一日跨日工作員工，就算當日有工作事實，仍無法領取疏運出勤獎金。

　朱智宇舉例，1月24日晚上7時30分上工的員工，下班時間為25日上午7時30分，這段期間的工作量非常龐大，要應付提早返鄉的人流。以往這時段上班的人可以領到出勤獎金，今年卻在春節過後被告知無法領取。

　朱智宇批評，這種「先工作、後縮減待遇」是片面縮減勞動條件的違法行為，不僅讓新進人員感到待遇制度不穩定，更讓原任員工一再看到公司破壞當年公司化「權益不變」的承諾。

　台鐵公司回應，為體恤員工在節日疏運期間的辛勞與貢獻，依行政院核定標準發放疏運獎金，保障員工合法權益。凡涉及全公司共通性事項勞動條件、員工權益及勞資議題等，皆依相關法令與台鐵企業工會協商溝通。