信義房屋公司治理前5%連11霸 並肩台積、台灣大

　證券交易所第11屆「公司治理評鑑」中，信義房屋自全台976家上市公司中脫穎而出，連續第11年名列前5％，是少數能長期維持治理高標準的企業之一。信義房屋財務長陳志桓表示：「進榜不容易，連續上榜更是一種堅持，靠的不是運氣，而是公司治理已經成為我們的文化與日常。」

　信義房屋的公司治理並非為了應付評鑑，而是長年累積的經營選擇。早在法律要求前，公司就已設立審計與薪酬委員會，並投入永續與社區服務逾20年。創辦人周俊吉長期支持治理與永續理念，讓公司能在評鑑項目年年升級下仍穩定表現。

　「最難的門檻往往在於高階主管的全力支持與貫徹，這不是制度推動得出來的。」陳志桓強調，信義從高層到基層皆理解並實踐治理精神，這也讓制度內化成為文化，讓治理成為習慣。

　今年評鑑將「永續發展」構面拉高至35％，對企業是挑戰也是機會。信義房屋透過節能、數位轉型來呼應永續目標，例如導入電子簽章、降低交易碳足跡、推動3D帶看技術，減少不必要的實地看屋，兼顧環保與效率。

　陳志桓表示：「我們不是高汙染行業，但在永續上我們也不能缺席，要讓每一項服務流程都對環境有幫助。」

　信義房屋將治理視為長期經營的核心。曾有股東反映內部每日揭露分店營收資訊可能影響公平性，公司高層立即調整政策，並在無重大內部反彈下順利推動，展現治理文化已深入人心。

　「治理不是為了得高分，而是讓企業走得穩、走得遠。」陳志桓說，這也讓信義在招募人才、吸引投資上更具競爭力。

　信義房屋長年進榜不僅帶來外部肯定，更激發員工內部榮譽感。「這樣的榮譽會感染員工，服務客戶時更有底氣，也更願意堅持誠信與負責。」陳志桓說。