衛福部:護理今年加薪3% 擴編公職員額
三班護病比獎勵 27家醫院掛蛋

護理人力嚴重出走,衛福部上月發放三班護病比獎勵,但全國27家醫院掛蛋,其中就有6家部立醫院。衛福部醫福會執行長林慶豐表示,為促進人力留任,今年將再調薪3%,力拚連3年替護理加薪,也已向行政院申請擴編「公職護理師」員額,持續改善職場環境。
衛福部去年祭出三班護病比達標獎勵,首波獎勵金5.47億元於6月發放,全國有27家醫院掛蛋,其中就有6家部立醫院未達標,包括部立台北醫院、台南醫院、苗栗醫院、豐原醫院、彰化醫院、玉里醫院。
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出,6家部立醫院未達標,證明缺工已嚴重到「無法造假」。據了解,部立金門缺人也很嚴重卻未上榜,顯示目前數據失真,政府未落實稽核,數字都讓醫院自己填報,「這樣的內容如何真實」?
林慶豐說明,6家未達標醫院多在偏鄉、資源不足地區;部北雖在都會區,但在人力緊繃、急診壅塞期間,沒有關任何一張床,部立醫院絕不會靠「關床」來達標,更重要的是提升職場環境和薪資待遇。
林慶豐表示,2023年部醫護理師共7900人,去年已增至8100人,離職率也從13%下降至10%。自2023年替護理師加薪4%、去年3%,今年預計爭取再調升3%;也已向行政院申請擴編529名公職員額,優先用於護理人力,讓約用護理師能晉升為公職,薪資、退休待遇較好,增加留任誘因。
林慶豐說,醫院也透過提升智慧醫療,減少人力負擔,並推動多元留才措施,如彈性排班、退休公職護理師以約聘方式回任、向學校求才等,致力打造更友善工作環境。
陳玉鳳呼籲,要改善護理缺人問題,三班護病比一定要入法;政府也要落實稽核,確保醫院確實達標,不應將護理長、專科護理師等人力納入計算;錢要直接發給護理師,否則獎勵政策只是圖利醫院,沒有實質意義。