美關稅掀無薪假 勞工補貼加碼

　美國對台灣關稅20％，截至7月底為止，共190家、3441人實施無薪假（減班休息），其中稱因為美國關稅而實施有66家、1735人，為了減緩對勞工衝擊，勞動部昨表示，將擴大針對減班休息勞工實施的僱用安定措施，包含薪資差額補貼增至70％、擴大適用行業別，以及開放勞工能同時請領「充電再出發」計畫的參訓津貼，但勞團認為幫助有限，賴政府應負起責任，盡速與勞資雙方溝通可能衝擊程度並改進因應措施。

　勞動部統計，截至7月底為止，稱因為美國關稅實施則有66家、1735人，較上期淨增加10家、318人。勞動部長洪申翰昨表示，因應台灣暫時性關稅20％，僱用安定措施給予減班休息勞工薪資差額補貼，將從原本50％提高至70％，也將擴大適用行業別，從橡膠業、機械業及部分運輸零組件業，擴及至受關稅影響、受到匯率變動影響行業。此外，現在薪資差額補貼及「充電再出發」計畫的參訓津貼僅能2選1，未來將修改規範，讓勞工能同時請領。

　至於上述措施何時實施，他說，勞動部會盡快召開僱用安定措施諮詢會議，並完成後續法制作業。

　台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟研究員陳柏謙表示，美國對等關稅政策不像新冠肺炎疫情或金融海嘯，難以預測衝擊時長，若有雇主撐不下去，最快的方法恐怕是關廠、轉移資金，小型企業就歇業、惡性倒閉，勞工在公司關門的情況下，又能請領多久補貼？此時就算提高補貼額度，想必效果很低。

　全國產業總工會理事長戴國榮也表示，若政府有提供企業補貼、協助升級轉型措施因應衝擊，應也讓勞工知道，否則可能企業一邊領補貼，卻一邊實施減班休息，甚至減薪、裁員、關廠。