少年打工要安心 勞保、勞退輕鬆查

　隨著各大演唱會與音樂節熱鬧登場，暑期各項活動及服務需求增加，愈來愈多青少年選擇利用空閒時間投入打工行列，勞動部提醒，只要是受雇於登記有案單位的勞工，雇主都必須依規定為勞工投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，以保障勞工權益並避免受罰。

　勞動部指出，為便利青少年快速查詢自身權益，可多加利用「行動電話認證」登入勞保局e化服務系統，僅需使用本人月租型門號的行動裝置，進行身分驗證即可查詢。

　勞動部說明，該系統查閱內容涵蓋勞保、就保、災保的加退保日期、投保薪資與總投保年資，以及雇主是否有欠費紀錄，亦可查詢個人累計提繳年資與明細、雇主及個人提繳累計金額與收益等重要資訊，自身投保與退休金提繳情形一目了然。

　此外，勞保局e化服務系統也提供其他多元登入方式，包括自然人憑證、行動自然人憑證、虛擬勞保憑證及金融電子憑證等，可以根據自身情況選擇最方便的登入方式進行查詢。

　勞動部強調，青少年朋友在打工賺錢、經驗的同時，務必注意工作安全與各項勞動條件，並善用「行動電話認證」功能，隨時掌握雇主有無投保及提繳勞工退休金資訊，讓職場經驗更安心、有保障。

　勞動部也提醒，雇主如雇用「未滿18歲」之青少年，不得使其從事危險性或有害性之工作，此外，《勞動基準法》並規定應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件；工時部分，「15歲以上未滿16歲或未滿15歲國民中學畢業者」每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時，例假日與夜間8時至翌晨6時間不得工作。