無薪假創新高 勞團促強制通報入法

　美國對我國祭出20％加上原有稅率的對等關稅，對我國產業造成衝擊，據勞動部統計，現行無薪假（減班休息）人數已達今年以來新高，勞動部長洪申翰5日接受廣播專訪時表示，受到8月7日上路的美國對等關稅影響，已陸續開始收到有產業反映衝擊，減班休息人數確實上升，人數仍會上升，也坦言可能會有業者未通報或進一步有人被解僱，不會用樂觀情境思考。

　針對洪申翰所提無薪假通報仍恐有黑數，台灣工人鬥陣總工會表示，目前主管機關關於勞資雙方對於減班休息約定只有缺乏強制力的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，呼籲勞動部應該立刻規劃草案，將減班休息以及強制通報概念入法，才能落實「雇主通報」、「每三個月重新約定檢討」以及「企業高層先降低酬勞」等原則。

　據勞動部統計，共有245家、4863人實施減班休息，而因受美國關稅影響而實施者共118家、3055人，較8月中旬統計增加45家、667人，雙雙創下今年以來新高。

　洪申翰說，無薪假的正式說法為減班休息，但不是為了美化，而是因為無薪假的講法，讓很多勞工以為無薪假沒有薪水，但實施期間每月仍會給付2萬8590元的最低工資。

　目前減班休息的確可能會有業者未通報，但通報後才能享有補貼等相對應的權利。他也提及，目前減班休息實施情況，都為每周多實施1天至2天，很少是到整個月都不用上班。

　至於勞工未來是否可能會面臨資遣？洪申翰坦言，還是會有人被解僱，也不是要求所有的企業都不能夠解僱勞工，解僱還是要按照一定的法規程序進行。