領失業給付 不影響勞保年資

　為保障失業勞工維繫基本生活需求，就業保險設有失業給付制度，符合條件者最長可領取9個月失業給付，每月金額為平均月投保薪資的6成，不過有民眾擔憂「領失業給付恐影響勞保年資」，勞保局說明，重新計算的是就業保險年資，並非勞保年資，因此，不影響老年給付的年資計算。

　勞保局舉例，某勞保年資18年，已57歲的勞工因工廠外移至越南而離職，屬非自願離職情形，只要取得離職證明，即可向公立就業服務機構辦理求職登記並申請失業給付，且由於該勞工失業時已滿45歲以上，符合領取9個月失業給付資格，每月金額為平均月投保薪資的6成。

　勞保局指出，外界常困惑的「領失業給付，年資須重新起算」，此處指的年資是指就業保險年資，與勞工保險年資無關，而重新計算目的係在於避免失業給付制度被過度使用，若要領取失業給付，須滿足失業前3年的加保年資合計滿1年的資格。

　勞保局提醒，失業給付與勞保老年給付不得同時領取。若已請領老年給付，將無法再申請失業給付；反之，若在領取失業給付期間申請老年給付，失業給付也將停止發放。

　勞保局補充，以該勞工57歲、勞保年資18年為例，已符合一次請領條件，依現行規定，前15年每滿1年給付1個月，超過15年部分每年給付2個月，合計可領21個月，以平均月投保薪資約3萬5000元計算，總給付金額約為73萬5000元。