勞保月退改一次領 猶豫期30天

　勞工退休金條例已上路逾20年，勞動部25日修正「勞工退休金條例細則」，將勞工未成年遺屬請領時效10年期間自成年日起算，意謂未成年遺屬最晚要於28歲前請領。以及請領月退休金者，得於首次撥付入帳日後30天內的猶豫期內，變更為一次退休金，確保符合勞工退休生活所需。

　勞工身故後退休金專戶的餘額請領時效僅有10年，但近年不少案件是勞工身亡後其遺屬未成年，勞動部25日修正「勞工退休金條例細則」，提升死亡勞工之未成年遺屬或指定請領人繼承死亡勞工退休金保障，修訂得請領10年期間自成年日起算，未成年遺屬最晚要於28歲前請領。

　依勞工退休金條例規定，勞工60歲時可以選擇請領退休金。若是提繳年資逾15年則可以選擇月退休金。部分勞工雖然符合月退休金條件，但個人帳戶餘額可能僅有數10萬元，若採用月退休金每月僅數千元，恐難支應生活需求。

　勞動部勞動福祉退休司長黃維琛表示，部分勞工可能會在請領勞工保險老年給付時一併請領勞工退休金，勾選時可能不瞭解相關細節，往往要等到錢入帳後才發現與原本期望不符，甚至衍生不少訴願案，因此增加30天的猶豫期，讓請領月退休金的勞工可以改選一次退休金。

　此外，修法明定勞工遺屬及指定請領人之退休金權益，不得讓與、抵銷或扣押。黃維琛表示，部分未成年子女因故屆滿請領時效案件，經訴願仍被駁回，但此次修正後將請勞保局盡可能協助遺屬請領。

　此次也開放若勞工申請自願提繳退休金，卻遭雇主拒絕時，勞工可逕向勞保局申請自提退休金，雇主應依勞保局開立單據從薪資中代為扣繳，否則將遭加徵滯納金；若事業單位欠繳退休金期間，若有變更負責人，欠繳期間新、舊負責人均應連帶負清償責任。