經部霸凌案 爆冷處理想查吹哨者

　勞動部發生「分署長謝宜容霸凌案」後，各界對於職場霸凌格外關注，然而有民眾向本報投訴，受聘於經濟部的許姓及張姓研究員，具長期霸凌同仁行為，甚至因此遭監察院調查，然而即便調查報告公布，經濟部仍未積極處理，且還謊稱已將「張、許2人調離原職」，實際上僅張員調職，甚至要求查交本案吹哨人名單。經濟部則澄清，絕無要求查交名單，並啟動完備調查機制。

　投訴人指出，許姓研究員並非正式公務人員，而是計畫派駐人員，由經濟部技術司所屬法人單位支付薪水，但卻對法人計畫窗口工研院員工長期霸凌；張姓研究員則為技術司聘用人員，但也同樣涉嫌霸凌。技術司明知2人行為，卻長期縱容，甚至在3月9日監察院報告出爐後，技術司長官還致電工研院高層，要求查交本案吹哨人名單。

　投訴人提到，經濟部雖於3月12日指稱已將2名研究員調離原承辦計畫職務，實情卻是僅將張員調離原職，並要求許員不再負責其一計畫，其餘計畫仍由許員主責。再者，許員涉及霸凌時間較張員更為長久、對應到的單位及窗口更多更廣，但懲處卻更輕，不免令人想問，難道要等到發生如勞動部承辦人的憾事，才足以喚醒經濟部正視霸凌事件嗎？

　經濟部澄清，強調絕無要求工研院高層查交陳情人及證人名單，並已針對監察院調查報告啟動完備調查機制，積極優化職場風氣。

　經濟部技術司說明，所有申訴案件均嚴格依據相關規定辦理，程序合法合規。對於3月11日監察院公布的調查報告，技術司已啟動更完備的內部調查程序，除就個案釐清事實，也將加強宣導並提供更完善的職場霸凌申訴管道，嚴正重視同仁職場工作權益。

　對於投訴人指稱，技術司內研究員長期干預法人人事與預算，且質疑在監察院報告出爐後處理態度消極。技術司重申，已強化申訴處理機制。