北市育兒減工時 民團盼中央跟進

今年第一季新生兒不到2萬5000人、全年新生兒恐怕會跌破10萬人。台北市於2026年3月起推行「育兒減少工時計畫」，力求解決時間貧窮；勞動部則大力推動外籍幫傭新制，開放家中有12歲以下小孩即可聘雇外傭。對於北市與勞動部完全走不同的路，民團力挺北市作法，要求育兒減工時不減薪制度全面上路。

　據悉，目前不少立委也提案修正《性別平等工作法》，要求勞動部放寬育兒受雇勞工可以向雇主請求減少1小時工時，如取消僅有30人以上企業可申請門檻、從現行3歲以下嬰兒放寬至6歲或12歲，減少工資得向政府請求補貼等。

　為提供友善家庭措施、減輕少子女化衝擊，勞動部在第二期的少子女對策計畫中推動育嬰留職停薪按「日」申請、加碼補助企業托兒措施及設置企托，也規畫修正《就業保險法》讓已請領滿6個月津貼的雙親可以再多領1個月外，也放寬只要家中有1名12歲以下子女即可聘雇家庭幫傭。

　但婦團不滿勞動部放寬聘雇家庭幫傭政策，直指恐怕僅有少部分家庭得以受惠，會加劇階級不平等，支持台北市育兒減少工時計畫，認為可以解決家長「時間貧窮」，將提出修正草案，呼籲立法院盡速啟動修法。

　托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶直言，透過政府資源提高家長申請減少工時意願，是友善職場不可或缺的敲門磚。

　台北市長蔣萬安3月1日起推動育兒減少工時試辦計畫，讓家有12歲以下子女的家長，在企業不減薪前提下，每天少工作1小時，減少的工資由市府補助8成，每人最高1萬5000元、每企業總補助10萬元。蔣萬安前天更宣布計畫升級為2.0版，每家事業單位最高補助金額由10萬元提高至20萬元，並延長試辦至12月底。

　北市府指出，至5月5日已有332家企業響應、約550名家長受惠，參與企業包括SOGO百貨公司、統一企業7-11等，市府持股的6大公司也將跟進。

　北市勞動局長王秋冬5日表示，若補助上限僅有10萬元，大型公司可能只有少數員工能申請，補助增加後讓更多符合條件的員工可申請，企業內部也比較容易推動計畫。