監委揪霸凌防治破洞 藍委稱卓難辭其咎

　監察院通過彈劾行政院前政務委員、經貿辦總談判代表楊珍妮，監委直指楊珍妮被調查期間持續擔任原職，有影響證人作證意願之虞，要求行政院重視政務人員霸凌防治機制，以及經貿談判人才與組織長遠發展。對此，政院表示尊重，並坦言經貿辦組織編制等多方面仍待精進。藍委李彥秀則說行政院長卓榮泰難辭其咎。

　監察院彈劾文除了指楊珍妮不當行為，違失情節重大之外，也點名行政院應檢討職場霸凌防治作為，並正視本案凸顯經貿談判人才與組織運作困境。監委王幼玲更在臉書發文直言，楊珍妮的高壓行徑是過去傳統官僚文化下的權威產物，但是時代不同了，讓部屬可以安全有尊嚴的工作職場是機構首長的責任。

　監委表示，楊珍妮是政務人員，在行政調查未定案前，因難以在體制內找到對等職務進行過渡性調整，仍讓她持續擔任總談判代表，恐影響證人作證意願、造成心理壓力。

　監委指出，由於楊珍妮缺乏體制內法定救濟途徑，在行政院調查結果公布後，透過媒體發表聲明反駁，更公開顏慧欣生病請假等情節，此作法非但無助於事實釐清，更易透露案件敏感的細節，對顏慧欣家屬造成二次傷害，實非健全體制下之互動模式。行政院應會同考試院審慎研議，促進公務機關全面落實職場霸凌防治。

　李彥秀痛批，楊珍妮遭免職後仍持續領月退俸，對家屬來說情何以堪？卓榮泰是經貿辦的直屬長官，沒注意到顏慧欣的求救訊號，更對經貿辦的霸凌情事完全沒掌握，也難辭其咎。

　行政院發言人李慧芝表示，尊重監察院依法行使職權，也尊重後續審理程序；而經貿談判過程中，也確實發現經貿辦在組織編制、跨部會協調及人力配置等方面，仍有持續精進的空間。