公務員離職潮 國安危機

　今年過了一半，立法院仍在審理今年的政府總預算，執政黨政治不妥協招致如此，但最可憐的還是廣大公務人員。

　日前民進黨台北市議員簡舒培遭匿名公務員指控，曾索資要求1天內處理20萬筆資料，紙本超過100萬張紙，之後更要求北市府提供各機關採購影印紙明細，「索資佛地魔」舉措引起嘩然。

　台北市敦化國中公告甄選學校理化老師6名。辦法中註記不得拒兼行政及導師、指導研究與活動競賽、參加校內外教師研習及教師社群等，否則不予聘任。任務如此繁重，難怪連明星國中理化老師都一次開缺6名，教育圈都在看9月開學後結局如何。

　因為搶退潮加上新進人員提前離職，去年公務員人數創7年來新低，共36萬80人，較113年底減少2862人，是自108年以來的最低紀錄。其中年資未滿15年的達50.80％，年資5年至9年占19.05％。

　資深公務員會越來越少。全國公務員協會示警，過去公務員尋求表現以爭取晉升主管，但現在許多公務員抗拒晉升，甚至提前退休。主因還是工作越來越繁重，現在民眾對政府的訴求較多，高階主管為講求效率，強調回應的即時性，加上年輕世代想法和過去不同，更重視生活與工作平衡，中階主管既要面對長官要求、難帶的下屬，又要因應朝野惡鬥，夾在中間壓力太大，索性提早退休。

　當今年輕人謀職並不容易，能考上公職難上加難，才做幾年就寧可辭職，這固然與112年7月起年金改革新進人員實施「個人專戶制」，公職不再具有「活到老領到老」的終身保障優勢有關，但工作的勞累與不合理，應才是不得已離職的苦衷。

　最近過世的日本推理小說暢銷作家東野圭吾在台最暢銷的《解憂雜貨店》一書，設計了一間廢棄多年的老舊雜貨店，深夜裡牛奶箱會出現一封信，那是連接數十年前時空的對話，讓眾多過去迷惘的靈魂得到解脫。

　每個人都有人生迷茫時刻，但如果有那種能寄往未來的白紙信封，我們都會明白的提起勇氣，因為那裡有一張能通往幸福的地圖等著我們。

　公務員離職潮，當然是國安危機。軍公教職業的待遇、尊重與榮譽感，是這些人支撐為國辛勞的動力。不要讓國家對不起公務人員、對不起年輕人。越是快速暴躁的時代，人們更渴望被傾聽、被理解。但願每個孤獨的靈魂，都能有「解憂雜貨店」，讓人們空亡的情感找到寄託的避風港。（作者為資深媒體出版人）