總統強調顧國軍 持續調整待遇

　賴清德總統2日強調國家一定照顧國軍，政府也持續調整國軍待遇，但據國防部公布的明年度預算書，估算因提早退伍、報不適服、軍校退學等賠款，編列歲入達4.2億，比115年度高。藍委許宇甄批，國防部遲遲不編列立院已三讀通過、總統公布的軍人加薪預算，要收的賠償金歲入卻算得很清楚，「這樣叫敬軍？」

　賴清德總統昨主持軍人節表揚大會時表示，國防戰力的核心是人，政府支持國防，也一定會照顧官士兵，從前總統蔡英文任內到他上任以來，政府持續調整國軍待遇，特別是今年7月起，又新增第三類型戰鬥部隊加給，今年7月軍公教人員的專業加給及主管職務加給各調增2000元，且明年1月開始，更將全面加薪4％。

　不過，國防部持續為軍人加薪，似乎仍擋不住離營潮。根據116年度國防預算書顯示，軍方為明年度軍官士官未服滿年限退伍賠償金，編列1億3997萬9000元歲入，較今年度增列2245萬餘元。此外，若併計軍校生退學賠款收入編列1億1801萬元、志願士兵不適服現役賠償收入編列1億6282萬元，國防部預期官士生兵提早離營賠款總金額共高達4.2億元。整體來說，編列賠償金歲入比115年度高，但比114、113年度低。

　許宇甄痛批，賴政府一邊高喊敬軍愛軍，一邊對已三讀公布、行政院長副署的《軍人待遇條例》拒絕編足預算，現在國防部倒是連明年官兵提前離營要賠多少錢，歲入都算得清清楚楚，難道這就是賴政府說的敬軍？

　面對軍中人力去留問題，中華戰略學會資深研究員張競指出，軍人招募是以有利職場待遇與社會尊重為基礎，是否能持續留營，則是以事業發展前景與滿足職務期待為主要考量，無論招募或留營，都必須與民間職場待遇與工作環境競爭。

　至於外界質疑離營率高與軍中管教文化不當有關，張競坦言，營內管教規範與生活常規有繼續改善空間，但有時問題核心不見得是國軍內部管理，「政治領導者的誠信與政策才是關鍵」。