僅備女S號制服 徵才歧視恐挨罰

　宜蘭一間知名文青咖啡廳近日徵求周末兼職人員，徵才文卻明列「上班需化妝」、僅備有「女生S號制服」，還限定宜蘭地區在學大學生，引發就業歧視疑慮。宜蘭縣勞工處表示，相關條件涉及性別、容貌及年齡歧視，若查證違反《就業服務法》第5條，將依法開罰，最低就是30萬元，最高可罰150萬元。

　該咖啡廳日前在社群平台刊登徵才資訊，招募宜蘭地區在學大學生，工作時間為周六、周日中午12時至下午5時，時薪280元，工作內容包括結帳收銀、點餐服務、協助咖啡製作及環境整理。

　不過，徵才條件中特別寫明，為維持品牌形象，「上班時需化妝並注重整體儀容與穿著」，且提供工作服借用，目前僅備有「女生S號制服」，另要求應徵者使用公開個人IG帳號私訊。

　據了解，業者為韓國人，約民國89年間來台，當初並未意識到相關文字可能觸及就業法規，部分徵才內容也曾請GPT協助整理，發文後引發爭議，隨即將貼文撤下，對於可能因此挨罰也感到相當無奈。

　勞工處副處長李芳菁表示，徵才要求上班化妝、僅提供女生S號制服，限定「宜蘭地區在學大學生」等條件，都涉及性別、容貌或年齡就業歧視疑義。

　李芳菁指出，若男性、未化妝者，或無法穿著S號制服者因此遭排除，同樣可能構成就業歧視；勞工處將進一步了解，若查證違反《就業服務法》第5條，依法可處30萬元以上、150萬元以下罰鍰，也就是開罰最低從30萬元起跳。