新北獎勵久任 強化身心障礙照服

　身心障礙工作人員在高壓、高強度工作環境下，導致專業照護人員不斷流失，國民黨新北市議員王威元17日市政總質詢指出，為加強照顧服務人員留任誘因，期盼市府提供獎金留才。對此，新北市長侯友宜宣布，新北市規畫自2026年起推動為期3年的「身心障礙照顧服務單位久任獎勵試辦計畫」，總經費6965萬元，希望能穩定照服人力，強化服務品質。

　王威元指出，最主要鼓勵身心障礙機構的主任、社工、教保員、社福員、護理師、治療師及一般醫事人員，希望他們能夠久任，不要像社工一樣找不到人。

　侯友宜表示，為加強照顧服務人員留任誘因，提升身心障礙機構照顧品質與勞動條件，新北市規畫自2026年起推動「身心障礙照顧服務單位久任獎勵試辦計畫」，預計為期3年，盼穩定照服人力，強化服務品質。

　侯友宜說，以6965萬元經費試辦，預計2026年經費1490萬元、2027年經費2324萬元、2028年經費3145萬元，目的是鼓勵身心障礙機構服務人員久任，提高留才誘因，讓他們待得愈久、領得愈多。

　社會局長李美珍說明，計畫針對機構內第一線專業人員，任職滿1年後即可逐年獲得獎助，第1年2萬4000元、第2年3萬6000元、第3年4萬8000元。其中，65％提供給專業人員個人、35％提供給服務營運單位，作為提升工作環境、津貼福利及教育訓練等使用。獎助對象包含機構主任、社工、教保員、生服員、護理師、治療師及其他醫事人員等。

　李美珍補充，目前新北市共有83家身心障礙照顧機構，約737名專業人員投入服務，照顧2555位身心障礙者，透過計畫希望讓服務人員感受到工作的價值與支持，穩定留任、持續陪伴，為身障者打造更安心的照顧環境。