桃捷招募員工 提供完整培訓

　因應桃園捷運綠線營運規畫準備，桃捷公司6月30日公布新招募資訊，涵蓋維修、運務等類別共73個技術職缺，歡迎不同領域背景、非相關科系畢業、無相關經驗者踴躍報名。

　桃捷公司透過員工訓練培育軌道人才，已有眾多成功的案例，42歲的簡世祥曾任職於鄉鎮公所，從事文書行政工作，因希望職涯成長突破，決定離開熟悉的環境，毅然決然轉換跑道報考桃捷，2015年順利錄取，現任系統處車輛廠車輛大修課股長。

　簡世祥以原住民類組分發進入維修部門，非理工科出身，對維修工作一竅不通，但配合公司規畫系統化的訓練，包含課堂教學、實作訓練、適應性等課程，一步步協助建立起扎實的維修知識與技能，並取得相關專業證照。

　簡世祥表示，任職期間漸漸對機械領域產生濃厚興趣，便再利用下班時間進修健行科技大學機械系，彌補年輕時未完成的大學夢。在桃捷10年的工作生涯，靠著加強自我學習，配合公司升遷制度，從維修技術員做起，晉升領班、股長，成為基層主管。

　桃捷公司表示，近年來優化員工福利，調薪幅度具競爭力，且桃捷致力於培養專業人才，規畫新進人員接受為期2至4個月軌道專業授證訓練，兼顧專業知識及實作，確保同仁具備上線執勤所需專業能力，展現對員工安全、服務品質與專業技能的重視。