竹市 雇用獎助制職務再設計 勞工就業通助職涯定位

　勞動部近年積極推動「勞工就業通計畫」整合雇用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助勞工順利銜接職場，同時降低企業用人成本風險，勞動力發展署桃竹苗分署即運用「雇用獎助」搭配「職務再設計」，成功協助青年找回職涯定位。

　桃竹苗分署指出，23歲的小彭（化名）大學畢業後曾於科技業服務，然而因市場環境變化與求職方向未明，經歷3至6個月以上的職涯轉換期，讓小彭對未來發展更加不安。

　為釐清自身職涯定位，小彭向就業中心尋求協助，經諮詢與評估後，發現他對科技業依舊充滿熱忱，也因自身具備專業背景與實務經驗，便運用「勞工就業通」雇用獎助措施，成功媒合至矽格公司擔任測試工程師，負責設備零組件拆裝、維護及測試。

　到職後，就業中心仍持續追蹤其適應情形，發現作業內容要長時間以手動螺絲起子、退螺絲器及銼刀重複旋轉與向下施壓，恐增加扳機指或韌帶發炎等職業傷害風險。

　經桃竹苗分署專業團隊評估，運用「職務再設計」建議改採電動螺絲起子或電鑽組合工具，減少手腕負荷，不僅降低體能消耗，也提升維修效率與精準度，實現勞工健康與企業效能雙贏。

　桃竹苗分署長賴家仁表示，雇用獎助由公立就業服務機構推介媒合，雇主每雇用1名符合資格勞工，每月可獲6000元補助，最長6個月，鼓勵企業在景氣波動期間持續進用人才。