新北清潔隊候用期限 議員促延長
平均離職率約1.27％ 缺額遞補速度慢 2年期滿即註銷被指「不近人情」
新北市幅員遼闊，人口數全國最多，環保局今年初招募910名候用人員，由於工作穩定、離職率偏低，導致許多人仍處於候用狀態。議員陳世軒指出，現行規定候用期限僅2年，逾期註銷資格，不僅不近人情，更有損招考初衷，建議在不影響新進考生權益前提下，延長候用資格2至3年。環保局說，正研議延長期限，以有效運用行政資源。
環保局現有5571名清潔隊員，其中行政隊員207人，近10年清潔隊員平均離職率約1.27％，目前內勤行政人員缺額3名，人力進用採「遇缺遞補」方式，今年1月還招募910名候用人員。
陳世軒指出，民國113年清潔隊員甄試吸引眾多民眾報考，現行規定候用期限僅2年，逾期註銷資格。可是近年缺額遞補速度緩慢，導致許多人處於候用狀態，考生怨「看得到卻吃不到」。基於公平性，應延長候用期限，確保有被甄補的機會。若因時效屆滿即註銷，不僅不近人情，更有損招考初衷。
陳世軒說，培訓與甄選需耗費行政成本，延長候用期限可在出現職缺時，能即時進用已有資格人員，確保人力穩定。在不影響新進考生權益前提下，專案核定將113年候用資格延長2至3年。
陳建議，環保局應對未來招募員額控管提出精確機制，包含評估退休潮、離職率及擴編需求，務求招募名額與實際缺額接近，避免過量招考導致長期候用的爭議。定期公告目前候用遞補進度及預計職缺釋出時間，讓候用考生能掌握資訊並妥善規畫職涯，降低不確定感。
針對議員建議，環保局說明，招考儲備行政清潔隊員是依各區清潔隊提出需求，經整體評估，核定候用名額後辦理招考作業；現行人力進用採「遇缺遞補」方式，行政隊員進用仍需視各區清潔隊實際離、退狀況遞補進用。
環保局補充，現行儲備行政清潔隊員候用期限為2年，正研議延長候用期限可行性，以兼顧人力調度與考生權益。