49歲以下婦女 勞參率達78.63%

　主計總處最新人力運用調查顯示，民國114年10月女性勞動力參與率（勞參率）為52.29％，近10年上升1.75個百分點，值得注意的是，49歲以內有偶育齡婦女勞參率大幅提升至78.63％，10年大幅增加9.38個百分點。

　政治大學勞工所教授成之約表示，台灣從三代同堂轉變成核心家庭為主的社會結構，由夫妻為主體所組成的家庭結構，若要育兒又要顧及生活品質，雙薪是必然趨勢，是有偶育齡婦女勞參率增加的主因。

　另學者分析，近年物價高漲、通貨壓力大，尤其有房貸壓力，女性必須進入職場、增加收入來源，才能支應家庭開銷；另外，女性教育程度提升，為追求自我價值，也會投入職場工作，是勞參率增加的原因。

　主計總處進一步調查指出，我國49歲以內有偶育齡婦女中，就養育子女情形再觀察其勞參率，無子女者勞參率87.14％，高於有子女者之77.14％；但拉長時間看，近10年間有子女者勞參率上升9.21個百分點，增幅高於無子女者的7.23個百分點。

　由於台灣生育率持續探底、僅約0.87人，成之約表示，政府多方政策協助父母解決幼兒照顧等問題，包括公托、12歲以下子女家庭可申請外籍幫傭、育兒友善職場環境等，就是希望強化幼兒照顧，解決雙薪家庭育兒的問題。

　1111人力銀行觀察，女性勞參率高峰落在25到29歲，勞參率逾88％，隨著年歲增長明顯下滑，尤其50歲後跌破7成，除了擔起養育子女責任外，還有照顧長輩等因素，而退出勞動市場。