新北首季開罰違法雇主 逾4748萬元

　新北市勞工局21日公布今年第1季違法雇主名單，總計開罰895家業者，罰鍰金額達4748萬餘元，包含勞工超時工作而多次上榜的「基隆客運」、「指南客運」等，「基隆客運」因多次違反同一規定，遭重罰215萬元；另外，新北市立土城醫院因不給員工哺乳被裁罰2萬元；「中華電信」、超商「萊爾富」也因提供未符合規定的必要安全衛生設備及措施，各遭罰3萬元。

　勞工局指出，此次違反《勞動基準法》，以未依約定全額給付工資最為嚴重，其次為未依法給付加班費及置備出勤紀錄。違反《職業安全衛生法》部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍。其中「基隆客運」因多次違反同一規定，加上雇用勞工人數達百餘人，遭重罰215萬元。「指南客運」及上市公司「一詮精密工業」也因過勞、多次違規等原因，分別被裁罰80萬元及60萬元。

　違反《性別平等工作法》部分，主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施，另委託長庚團隊經營的市立土城醫院，去年11月因「拒絕受雇者為哺（集）乳時間之請求」被裁罰2萬元，土城醫院對此表示不回應。違反《勞工退休金條例》部分，以未依法給付資遣費為主。違反《就業服務法》部分，有2家業者以勞工儀容不符為由要求，各開罰30萬元。至於《最低工資法》部分，有12家業者計給勞工工資未達最低工資標準。

　勞工局長陳瑞嘉表示，勞工局依照違規次數、雇用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市、上櫃公司，將加重裁罰金額20％，另外針對事業單位實收資本額逾1億元的事業單位，勞動部也訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，縱為初次違反，最低罰鍰從5萬元起跳，呼籲雇主遵守法令規定。