國假不給假給薪 中市開罰677萬

　端午節將至，依據《勞動基準法》規定，雇主於國定假日應讓勞工放假或給加倍工資等，不過根據台中市勞工局統計，自民國112年起，截至昨日已開罰307件、總計677萬元，並以台中客運等3家公司各被開罰6萬元最高，值得注意的是台中一中、國立興大附農都曾因未給工讀生加倍工資挨罰2萬元。勞工局長林淑媛15日呼籲事業單位遵守法規，否則將面臨2萬元至100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱。

　根據勞工局統計，國定假日未依《勞基法》給予有薪假期、出勤加倍工資違規數，民國112年有56件、113年有103件、114年有103件、今年截至昨日也有45件，總計307件，分別開罰113萬元、220萬元、240萬元及102萬元，共677萬元，每案開罰金額前三名依序為6萬元、5萬元、3萬元。

　根據勞工局官網違反《勞基法》公開資訊顯示，違反國定假日規定，台中汽車客運、香繼光、台安醫藥股份有限公司被開罰6萬元；台中汽車客運、這一鍋餐飲、鼎王國際餐飲等5萬元；值得一提的是，台中一中、國立興大附農113年竟也曾未給工讀生加倍工資，各被裁罰2萬元。

　林淑媛說，依據《勞基法》規定國定假日，雇主應依法給假並給薪，如雇主需請勞工於國定假日出勤時則工資應加倍發給，或與勞工協調移至其他工作日休息等，而按日或按時計薪的部分工時勞工，雖其工作態樣不一，但也適用休假規定，而即將到來的端午節就屬國定假日。

　林淑媛表示，端午節仍有許多行業勞工堅守崗位提供勞務，像是娛樂及休閒服務業、運輸及倉儲業、餐飲業等，事業單位應確實保障勞工權益，遵守國定假日放假與加班給薪等規定，如有違者將依《勞基法》裁處，並公布事業單位名稱、負責人姓名。