桃園消防缺204人 審計處促改善

　桃園市消防員雖逐年增加，但桃園市審計處發現，去年底仍缺額達204人，近3年度消防人員服務人口比高於1比1300，且消防人員危險職務加給加成上限比鄰近的雙北地區還低，要求消防局改善。

　消防局表示，已經規畫逐年增加百分之三的預算員額，至民國121年達編制員額2377人，持續向消防署爭取足額分發人數，及危險職務加給加成比照雙北辦理，並推動外勤隊員勤一休一，及另給予補休2日，以降低外勤隊員工作時數。

　審計處報告指出，消防局為了紓緩消防人力不足，積極補充人力，並推動消防人員參與肺癌篩檢計畫，至114年底，消防局預算員額1956人，現有員額1752人，人力缺額達204人。

　另依照消防署107年訂定的「充實消防人力推動計畫」，以消防人員服務人口比於112年達1比1300、117年達1比1000為目標，消防局近3年員額雖然逐年增加，但待補實人力缺額仍分別達136人、148人及204人，且近3年度桃園市消防人員服務人口比均高於1比1300，增補成效未達到目標。

　此外根據行政院115年3月核定修正「消防、海巡、空中勤務、移民及航空測量機關專業人員危險職務加給表」，調高各直轄市消防人員危險職務加給加成上限，桃園市由原最高加7成提升至最高加1倍，但較雙北最高可加1.3倍支給仍有落差。

　有基層認為，人員欠缺最直接的問題就是工作量變大，未來要推動消防人員勤一休二，雖然是減輕負擔，若人員沒有增加，等同執勤人力減少，一定要盡快補齊人力。