台中 中高齡就博會 友善職場助就業

　因應超高齡社會到來，勞動力發展署中彰投分署5日在台中世貿中心舉辦「尚勇2026中區45+中高齡就業博覽會」，邀集40家企業參與徵才，包括17家製造業及23家服務業，釋出超過1600個職缺，有最高月薪上看6萬7000元的護理人員職缺，昨日超過300人投擲履歷面試，相當踴躍。

　就業博覽會特別聚焦中高齡及高齡者友善職場，40家參與徵才企業導入友善措施涵蓋六大面向，包括彈性調整工作時間、設置職場導師、提供職務再設計、專屬教育訓練教材、家庭照顧協助及工作關懷措施等，讓熟齡朋友更能安心重返職場，吸引大批中高齡者積極求職。

　勞動力發展署主祕陳昌邦表示，《中高齡者及高齡者就業促進法》自民國109年施行以來，勞動部持續從促進就業、延續職涯及打造友善職場等面向，協助中高齡及高齡者發揮經驗與專業，持續參與勞動市場。目前也透過中央跨部會合作及地方協力推動相關服務，全國已建置67處銀髮人才服務據點，讓中高齡就業服務更貼近在地需求。

　中彰投分署指出，本次參與企業中有18家（45％）曾獲友善就業菁采獎、勞動提案金讚獎等獎項；15家提供彈性工時或排班、21家導入職務再設計、27家提供員工關懷、29家設置職場導師、34家提供專屬訓練教材，從降低工作體力負荷到協助熟齡勞工適應職場，打造更友善的工作環境。

　例如裕元花園酒店推動「裕元45+永續支持系統」，提供彈性工時及專屬陪伴人員；無印良品則辦理「50+社員交流會」，並導入職務再設計輔具，協助員工找到適合的工作方式。中彰投分署表示，昨約有300多人完成面試，有求職者當場獲企業錄取，相當開心。