獎勵就業 學生憂無助僱主開缺

新冠肺炎疫情重創各產業，導致部分學生評估後認為，疫情期間不利就業、也憂心雇主願意給的薪水較低，因此選擇延畢、升學、考公職等方式度過這一年，台灣大學學生小怡（化名）說，由於許多產業紛紛裁員或凍結人事，短期內不會接受新人，「找工作時有頓失方向的感覺」，大部分的同學仍在「想要的工作沒有缺，卻又不知道該做什麼，也不想繞遠路」的惆悵和惶恐中。

小怡指出，許多同學雖然擔心第一份工作薪水太低，影響未來發展，但因為疫情，目前的選項並不多，如果有一般大學畢業的2萬8千元或許就要偷笑了，不奢望因為頂著台大畢業的頭銜可以領的更多。

小怡提及，雖然勞動部在5月底就稱將推出「青年就業獎勵計畫」，讓穩定就業的青年可領最多3萬元，但至今卻仍未看到詳細的辦法、申請的方式。

今年從新聞系畢業的小夏（化名）表示，受疫情影響，多數公司受到衝擊，所幸自己上學期就赴公司實習，下學期繼續實習、公司才允諾畢業後繼續聘用。

不過，小夏說，許多同學陸續丟出履歷，通知面試機率不高，雖然勞動部有針對勞工就業提出最多可領3萬元，但因是給勞工，恐無助於僱主開缺，「想領可能也領不到，因為找不到工作」，建議勞動部同步啟動僱用青年獎勵計畫、增加僱主開缺意願。