勞資代表 籲召開全國缺工會議

首度召開的最低工資審議會除討論最低工資，台灣目前的缺工問題也是關注焦點。會中有委員認同，我國勞動力參與率較其他主要各國低，中高齡及婦女二度就業更低，應調高基本工資吸引原本沒有就業意願民眾工作，並建議召開全國缺工會議蒐集各界意見。勞動部長何佩珊說，會盡快向行政院報告。

　據主計總處統計，2024年5月為止的整體職缺率達2.79％，並以其他服務業達3.58％最高，住宿及餐飲業達3.48％次之，電力及燃氣供應業、不動產業及營建工程業則再次之，但高於3％。

　我國整體勞動力參與率截至去年為止仍不到60％，不僅遠遠落後新加坡，也比不上日本及韓國。且除製造業缺工，服務業也缺工！近來不少餐飲業開出4萬元以上薪水，但職缺依舊高掛。

　據悉，在最低工資審議會中一開始就有委員提及，調薪是否可以緩解缺工？也有委員提到由於我國低薪，因此勞參率偏低，如果可以調整最低工資到一定幅度，應該也可以吸引原本沒有工作意願的民眾投入勞動市場；更有委員建議行政院應邀集各界召開全國缺工會議。

　最低工資審議委員、台灣大學國家發展研究所兼任副教授辛炳隆認為，缺工的確難以解決，目前我國政策多為供給端的增加，如就業服務、僑外生等，但需求端的減少，如自動化、職務再設計等卻鮮少討論，目前也有企業透過如進用中高齡、加快自動化等方式處理。他認為，應要思考某些就業樣態退場，以減緩缺工問題。

　最低工資審議委員、全國產業總工會理事長戴國榮表示，工會始終認為台灣是因為低薪導致缺工，原本希望透過最低工資調整超過OECD（經濟合作暨發展組織）國家低薪族的目標（薪資中位數乘以2／3），因此扭轉台灣低薪也成為重要議題，也建議勞動部召開全國缺工會議，邀請各界參與解決國內缺工。

　戴國榮說，雇主團體不斷倡議引進服務業，但工會堅決反對，畢竟一旦旅宿業也能使用移工時，那其他的行業引進移工，政府還有立場反對嗎？他也坦言，全世界都在缺工，但隨著AI、自動化技術進步後，勞力密集人力會被取代，呼籲行政院應成立專責機構處理產業缺工的問題。