台大今校園徵才 工程師喊8萬

台灣大學校園徵才今（7日）正式登場；104人力銀行表示，台積電、聯發科、美光、國泰金控等上百家科技業與金融業上市櫃公司齊聚椰林大道，大型科技及營造業針對搶手的工程師職缺，今年開出上看8萬元的高月薪。

　台積電熱門職缺有R＆D（研究與發展組織）、Operations（營運組織）、Corporate Business（策略暨支援組織）等。富邦金暨各子公司今年預計招募約6900名金融專業人才，其中MA儲備幹部計畫今年需求人數近70名，還首度招募AI數位服務組別。國泰金預計今年招募7600名內外勤職缺，橫跨儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英共5大職系。

　另外，國營事業台灣自來水公司6日宣布，5月要招考技術士與營運士，共開出約296個基層職缺，涵蓋操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表及行政等7類。因為是基層人力，正式任用後起薪3.7萬元起，不能跟前面科技業比，不過國營福利好，薪水穩定成長。此項招才不限年齡、性別，只要高中（職）畢業即可報名，報名從3月12日起。

　104人力銀行調查顯示，今年有78萬個正職工作機會對新鮮人招手，月薪中位數3.6萬元，資訊軟體、金融、營建3類人才，月薪中位數可突破3.8萬元，是最具薪資競爭力的工作。

　104人力銀行集團行銷長張寶玲觀察，市場缺工與AI熱潮，替今年新鮮人初次踏入職場創造有利條件，搶手的技術類工程師月薪行情介於7至8萬元，若有碩士學位上看8.5萬元，她鼓勵將畢業的社會新鮮人，抱持「敢出發就有路」的態度，放膽爭取理想的工作。

　104人力銀行數據顯示，新鮮人薪資，以電子資訊、軟體、半導體業中位數4萬元居冠，高於整體平均11％，其次是金融保險與投顧等，在3.9萬元，第三為建築營造及不動產業、法律、設計業、運輸物流及倉儲業等3.8萬元。

　人資專家楊宗斌表示，今年社會新鮮人起薪有兩股「正向力道」加持，第一，基本工資連10升、逼近3萬元大關。第二，「缺工潮」來襲，企業在「同業比價效應」下，不論對大學或研究所學歷的畢業生，給薪水準皆同步提升。