差別待遇 討好選民
直言
立法院於去年12月12日三讀通過停止遞減公教退休金法案，並經總統公布施行，然而行政院至今拒不執行並採取釋憲以拒之；行政院於3月12日通過衛福部規劃之「六大社福津貼調增方案」，給付金額調增23.5％，並宣布預計於115年7月起實施，且所增加之經費由中央以追加預算全額負擔，然此規劃在立院並未審議，更別說調增幅度有無更動了。
難道台灣的物價與生活成本變動是「一個台灣，兩個世界嗎？」，難道退休公教人員與六大弱勢族群所面臨的物價上漲與生活成本增加是不同的世界嗎？
退撫基金管理局今年2月2日公布公教退撫基金在114年全年收益衝上1654.62億元，超過113年的1600.26億元，然而公教退撫基金的投資獲利不像勞動基金（勞退新制）有盈虧分配，因此政府在此時說「停止遞減公教退休金會讓基金用罄時間再提前4至5年」，會不會太早且對退休公教人員不負責任呢？
對照這兩年對基本工資調幅與公教人員調薪次數和調幅，六大社福津貼一次調漲23.5％的幅度、老年津貼調增23.5％、國民年金基本數調增23.5％，再對照行政院拒絕執行停砍公教年金的態度，不禁讓人聯想退休公教人員、基層勞動族、弱勢社福族群、領老年津貼與國民年金者，是不是生活在同一個「物價及生活成本變動」的台灣？
弱勢族群的基本生活當然是要照顧，然而生活在同一個台灣的弱勢族群與退休公教人員，政府給的生活照顧是一邊調增、一邊要拒絕停砍，如此相對剝奪感造成的衝突，不禁讓人聯想難道是因今年是選舉年嗎？難道這是執政黨保住南台灣基本盤，並做為反攻北港溪以北縣市的選舉號角嗎？