就安基金擬祭5.7億獎勵就業

　因應少子女化，勞動部祭出「外籍幫傭大放寬」措施，只要家中有1名12歲以下小孩即可聘用家庭幫傭，外界憂心勢必衝擊家事清潔勞工及保母就業，勞動部決定透過就安基金提出2年期、5億7000萬元預算，受影響家事清潔勞工最多可領8萬1000元獎勵，保母則可以領6萬元獎勵。

　對於外籍家庭幫傭制度調整，勞動部及衛福部提出相關配套措施，包括建置家事服務媒合平台及強化托育人員媒合平台效能，協助勞工朋友增加案源。勞動部研擬「115-116年家事服務從業人員就業支持與能力提升計畫」，提供培訓補助、就業獎勵及勞工支持津貼；另外衛福部也提出「115-116年居家托育人員多元就業支持計畫」，提供穩定就業及多元就業均可申請就業獎勵金。

　勞動部勞動力發展署就業服務組長黃巧婷表示，家事服務人員計畫針對曾有3個月家事工作紀錄勞工，若其工時或工資有減損逾20％，就可以參加計畫。而計畫提供訓練獎勵金、就業獎勵及求職獎勵3項，訓練獎勵金最高可請領4萬8000元、就業獎勵3萬元、求職獎勵則有3000元，最高家事勞工可請領8萬1000元獎勵。

　至於托育人員部分，衛福部社家署副署長張美美表示，托育人員多元就業計畫針對因外傭新制受衝擊保母，若經媒合後繼續從事居家托育工作，只要收托每滿2個月可請領3萬元獎勵、最高可請領6萬元獎勵，若是改從事如育兒指導員、月嫂、托嬰中心等每2個月請領2.5萬元、最高可請領5萬元獎勵。