生技公司搶才 分食醫檢人力

　全台約有2.4萬人領有醫事檢驗師執照，執業率僅42％，其中多數在醫院服務。近年各大醫院積極導入自動化流程，盼減輕醫檢師負擔，但隨著國內生技產業發展，醫檢師人力可能被分食而更加不足。

　醫檢師公會全聯會理事長賴信亨指出，目前全台1萬名執業的醫檢師中，多數在醫院服務，少數在醫事檢驗所和生技公司。據估算，每年退休加上轉職的人力流失近千人，但新領到證照的僅約400人，且其中僅4成會投入職場，造成嚴重落差。

　賴信亨說，醫檢師的工作範疇很廣，分成6、7個部門，包括微生物與病毒檢測、肝腎功能等生化檢測、血液尿液等一般生理檢查，雖然有自動化儀器，但仍有部分工作需要純手工操作，例如新興疾病檢驗、血液抹片染色等，而抽血也耗費不少人力，常常一個上午就有幾百名患者。

　賴信亨指出，醫檢師的行政負荷遠高於其他職類，尤其大型醫院需要做實驗室認證。有些社會新鮮人不想做認證或輪夜班，寧可少賺一點，選擇投入醫事檢驗所或地區醫院。

　台北榮總副院長李偉強指出，目前院內醫檢師人力充足，但隨著民間生技公司興起，也需要醫檢人員，且工作壓力比醫院低，日後收入可能更高，甚至有分紅配股制度，可能分食醫檢師人力。

　亞東醫院副院長洪芳明則說，目前院內編制64位醫檢師，現有人力63位，內外夾攻之下就是要比薪資福利，包括留任獎金、夜班獎金等，希望能夠招滿，並積極提升實驗室自動化程度、改善檢驗流程設計，希望讓人力配置更有效率。

　台大醫院發言人陳彥元表示，醫檢師工時長、薪資不如醫師高，是院內離職率前四名，而生技公司頻頻向醫檢師招手，醫院近年透過自動化、智能化，協助減輕工作負擔，並規畫幸福職場、提高工資希望留才。