勞退新制納舊制勞工 勞部：具可行性

　我國勞工退休制度長期存在新舊制銜接問題，民進黨高雄市長參選人、立委賴瑞隆17日偕同黨籍立委舉行記者會指出，勞退新制實施已近21年，但目前仍有相當數量勞工停留於舊制，導致整體制度銜接不完整，急需推動改革，呼籲五一勞動節前夕，勞動部盡速推動舊制結清納入新制，預計平均每位勞工未來退休可增加百萬退休金。

　賴瑞隆指出，根據勞動部統計，截至民國114年12月推估，全台純舊制勞工約有11萬5327人，涉及約1.6萬家事業單位。其中約88％已符合退休要件，另有約25％已達45個基數上限，即使持續工作，退休給付也不再增加，顯示制度已出現明顯停滯問題。

　他主張以務實穩健方式推動制度銜接，包含在「自願參與」及「勞雇合意」前提下，開放純舊制勞工得提前結算舊制年資，並將退休金一次匯入勞退新制個人專戶，讓既有權益轉化為可攜、可累積、可投資的退休資產。

　勞動部表示，部分勞工若選擇繼續適用勞退舊制，目前無法自願提繳退休金，也無法結清舊制退休金移入勞退新制個人專戶。

　是否讓「純舊制」的勞工也有機會可以加入勞退新制「自願提繳」，並且將提前結算的舊制退休金移入勞退新制參加投資運用。勞動部認為，勞退新制專戶的餘額會持續進行專業投資運用，也會擴大退休金投資後的收益分配，對於退休生活更有保障，勞動部對此樂見，也認為具可行性，勞動部願意朝此方向進行方案研議。