消防人力難招 消促會要求納職安法

　全台各消防單位都面臨人力、預算不足問題，南投縣雖是全國唯一把預算、編制員額滿編的縣市政府，實際員額仍短缺61人、基層累積逾10萬小時補休。今年8月間，南投縣消防員伍程嶸因搶救泛舟遊客不幸殉職，更凸顯基層長期被迫在人力不足、高風險工作環境中「冒險犯難」，消防員工作權益促進會也疾呼中央政府介入，將消防員全面納入《職安法》。

　根據消防署統計，截至今年7月底，全國消防機關編制員額2萬4450人、預算員額2萬257人，實際員額1萬8124人，較編制員額短缺6326人，與預算員額相比也短缺2133人。

　在各地人、財均不足的情況下，南投縣雖是全台22縣市唯一在編制、預算員額均達559人滿標的縣市，但實際員額498人，仍短缺61人，暴露出即使銀彈到位、人力缺口難補的窘境。

　今年9月，南投縣消防員停休支援日月潭萬人泳渡活動，引發基層不滿，因為停休支援大型商業活動，一口氣就暴增超過10萬小時的補休時數，若靠勤務調整得6至7年才能消化，讓人力短缺問題更是雪上加霜。

　消促會指出，消防員工作強度高、風險更大，近9成5消防員需同時包辦防火、救災、救護等3大任務，又未依災難類型與人員專長分工，導致擅長不同救援領域的專家無法發揮所長，因此協會主張消防員全面納入《職安法》與「消防三大任務專責化」。

　不幸殉職的伍程嶸，生前就曾疾呼成立「山難事故專責分隊」；不少消防弟兄也認為，如果這次水域事故程嶸能平安上岸，他一定也會站出來主張成立「水域事故專責分隊」。

　消防署指出，消防人力進用不易，主因是公務環境不如民間、報考及錄取人數不如預期，加上不少消防員提前離退、轉職。為增補人力，已調整招考科目，警專改以國文、英文及數學三科成績作為錄取標準。

　另在待遇提升部分，除將超勤加班費由1萬7000元調至1萬9000元，另規畫運用消防役人力、請各縣市消防局妥善運用民力支援逐年充實人力資源。