中警6年輪調惹怨 新局長喊卡

　因應過去風紀案件頻傳，台中市警局在前局長李文章推動下，去年實施「6年條款輪調」政策，卻在基層引發不滿聲浪，因該條款實施將屆滿1年，加上新任局長吳敬田上任，基層關心是否繼續實施。市警局8日指出，先暫緩實施，觀察3個月再滾動式調整。

　市警局近年發生前刑大隊長林明佐涉貪、基層員警白單轉紅單等案，去年推動「6年條款」，要求在同一單位任職滿6年的員警，不分內外勤都必須調動，是為預防風紀問題和提升警局整體運作。

　去年10月統計需調動員警達400人，首波申請6年跨分局請調、滿1年請調共有251人，但僅有90人填完志願，實施後正反評價不一，最近有基層員警在網路社群抱怨，指受輪調影響，造成通勤時間大幅增加、小孩轉學、夫妻作息混亂等問題；也有聲音質疑部分內勤、分局單位透過各種方式規避調動，讓輪調缺乏公平性。

　該輪調政策實施將滿1年，隨著新局長吳敬田上任，基層員警都關心是否繼續推行？市警局表示，原訂今年10月第2次調整，將先觀察3個月、蒐集同仁意見後滾動式調整，希望讓員警「先安心工作」。

　市警局指出，今年10月配合警大、警專畢業生分發以及警政署統調作業，將依警局遷調案件作業要點及警察人員升遷辦法等相關規定，先內部調整，任現職滿1年即可寫報告參加局內請調，並按遷調積分高低公開選填志願，以確保調動公平。

　有警官認為，警察風紀與久任職務不能畫上等號，若要輪調應針對有風紀問題的警官、員警個別調動，才不會打擊士氣；也有人認為，撇除風紀考量，在同單位久了可能會疲乏，調動有助各單位重整，有心升職的人也可增加歷練。